Mali Rehber

Asgari sermaye: 31 Aralık 2026'ya kadar artırım şart

1 Ocak 2024'ten itibaren asgari sermaye anonim şirketlerde 250.000 ₺, limited şirketlerde 50.000 ₺ oldu (kayıtlı sermaye sistemindeki halka açık olmayan anonim şirketlerde başlangıç sermayesi 500.000 ₺). Türk Ticaret Kanunu'na eklenen geçici 15. madde ile sermayesi bu tutarların altında kalan mevcut şirketlere uyum süresi verildi.

Ne yapılmalı?

• Sermayesi bu tutarların altındaysa genel kurul kararıyla sermaye artırımı yapılmalı ve 31.12.2026'ya kadar tescil ettirilmelidir.
• Süre içinde artırım yapılmazsa şirket, başka bir işleme gerek kalmadan münfesih (sona ermiş) sayılır.
• Bu artırıma ilişkin genel kurullarda toplantı nisabı aranmaz; kararlar mevcut oyların çoğunluğuyla alınabilir.

Tescil işlemleri yıl sonuna doğru yoğunlaşır; işlemleri şimdiden planlamanızı öneririz.

Şahıs şirketi nasıl kurulur?

Şahıs işletmesi; kuruluşu hızlı, masrafı düşük ve tek kişinin yönettiği işletme türüdür. Sahibi işletmenin borçlarından sınırsız sorumludur ve kazanç gelir vergisine tabidir.

Adım adım

1. Faaliyet konusunu belirleyin: Yapacağınız işe uygun NACE faaliyet kodu seçilir.
2. İşyeri adresini netleştirin: Kira sözleşmesi veya tapu hazır olmalıdır; bazı faaliyetlerde ev adresi de kullanılabilir.
3. Vergi dairesine işe başlama bildirimi: Dijital Vergi Dairesi üzerinden veya mali müşaviriniz aracılığıyla yapılır; ardından vergi dairesi yoklaması gelir.
4. Oda kaydı: Faaliyetinize göre esnaf ve sanatkârlar odası ya da ticaret sicili/ticaret odası kaydı yapılır.
5. Bağ-Kur: Vergi kaydıyla birlikte otomatik başlar; primler aylık ödenir.
6. Fatura ve defter düzeni: E-arşiv fatura kullanımı ve defter tasdiki tamamlanır.

29 yaşından küçükseniz ve ilk kez mükellef oluyorsanız genç girişimci kazanç istisnasından yararlanabilirsiniz.

Limited şirket kuruluş süreci

Limited şirkette ortaklar, koydukları sermaye ile sınırlı sorumludur. Asgari sermaye 50.000 ₺'dir; sermaye taahhüdünün ödenmesi için tescilden itibaren süre tanınır.

Süreç

1. Unvan ve ana sözleşme: Ticaret unvanı MERSİS üzerinden kontrol edilir, ana sözleşme hazırlanır.
2. MERSİS başvurusu: Ortak ve müdür bilgileri girilir, gerekli belgeler yüklenir.
3. Ticaret sicili tescili: İmzalar ticaret sicil müdürlüğünde veya noterde atılır; tescil sonrası Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilir.
4. Vergi kaydı: Tescille birlikte vergi dairesi kaydı otomatik açılır; yoklama ve vergi levhası işlemleri tamamlanır.
5. Defter ve banka: Açılış defter tasdiki yapılır, şirket adına banka hesabı açılır.
6. E-belge ve SGK: E-imza/mali mühür, e-fatura veya e-arşiv; personel varsa SGK işyeri dosyası açılır.

E-faturaya geçiş: kimler, nasıl?

E-fatura, faturanın elektronik ortamda düzenlenip Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) üzerinden karşı tarafa iletilmesidir. Zorunluluk; brüt satış hasılatı, sektör ve faaliyet türüne göre GİB tarafından belirlenir. Zorunlu olmasanız da gönüllü geçiş yapabilirsiniz.

Geçiş adımları

1. E-imza (şahıs) veya mali mühür (şirket) temin edilir.
2. Yöntem seçilir: GİB'in ücretsiz e-Belge portalı veya özel entegratör yazılımı.
3. Başvuru yapılır ve onay sonrası e-fatura kullanıcısı olunur; e-arşiv de birlikte açılır.
4. Müşteri ve tedarikçiler bilgilendirilir, ilk faturalar kontrol edilerek kesilir.

E-fatura zorunluluğu çoğu zaman e-defter zorunluluğunu da beraberinde getirir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

En az 1 yıl çalışmış ve kanunda sayılan hâllerde işten ayrılan işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Yıl kesirleri için orantılı ödeme yapılır.

• Tavan: 01.07.2026 – 31.12.2026 döneminde 73.729,87 ₺ (ilk yarıyıl 64.948,77 ₺). Hangi tavanın uygulanacağını işten çıkış tarihi belirler.
• Vergi: Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir.
• İhbar tazminatı: Kıdeme göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ücrettir ve gelir vergisine tabidir.

Aylık belge düzeni: neyi, ne zaman göndermeli?

Beyannamelerin zamanında ve doğru verilmesi için belgelerin ay bitmeden toplanması büyük kolaylık sağlar.

• Ay sonu: Alış ve satış faturaları, gider belgeleri, banka hesap dökümleri, kredi kartı ekstreleri.
• Personel varsa: İşe giriş-çıkışlar, puantaj, avans ve izin bilgileri.
• Takvim: Muhtasar ayın 26'sı, KDV ayın 28'i, SGK primi ay sonu. Son gün hafta sonu veya resmî tatile denk gelirse ilk iş gününe kayar; sitedeki takvim bunu otomatik gösterir.